Entretien avec un expert de Ween Hub
Jean-Pierre Doly, ancien athlète et footballeur, est désormais un consultant en management et RH renommé. Expert en gestion interculturelle, il partage son expérience à travers l’enseignement et l’écriture, tout en s’impliquant dans des projets sociétaux et sportifs, notamment dans le cyclisme professionnel et la viticulture en Argentine.
Pouvez-vous vous présenter ?
J’ai entamé ma carrière en tant qu’athlète et footballeur, révélant très tôt un intérêt pour la pédagogie. Mon aspiration initiale à devenir professeur d’éducation physique a été contrariée par un refus lors de ma visite médicale, mais cela ne m’a pas empêché de continuer à pratiquer le sport tout en élargissant mes horizons académiques avec des études en psychologie et sociologie. Au-delà de mes engagements professionnels, j’ai investi dans des projets sociétaux et associatifs, notamment dans le développement vitivinicole en Argentine et dans la promotion des arts à travers des fonds de dotation.
Mon implication dans le cyclisme professionnel en tant que président de l’association Arkéa Pro Cycling Team reflète mon attachement aux valeurs du sport et mon désir de les transmettre à travers diverses facettes de la société. Après cette période dans le monde de l’entreprise, j’ai fondé mon propre cabinet de conseil, Doly & Partners, spécialisé dans l’organisation, le management et les ressources humaines. Mon approche en tant qu’ « accordeur de talents » met l’accent sur la détection et l’harmonisation des compétences individuelles au sein des équipes, une philosophie que j’ai développé grâce à mes expériences professionnelles et sportives.
Mon parcours professionnel m’a conduit à m’occuper de divers postes au sein de grandes entreprises telles que Renault et Danone, où j’ai acquis une expérience précieuse dans les domaines des ressources humaines, de la production, du commerce et de la direction générale. Cette expérience, tant en France qu’à l’étranger, notamment en Argentine et en Espagne, a façonné mon expertise en management interculturel et en développement des talents. En parallèle de mes activités de conseil, je partage mon savoir en tant que maître de conférences à l’ESCP Europe et professeur au STAPS de Nanterre. J’ai également écrit plusieurs ouvrages sur le management, mettant en lumière les similitudes et différences entre le monde de l’entreprise et celui du sport.
Quel accompagnement apportez-vous aux sportifs de haut niveau et/ou professionnel ?
Des conseils en Organisation, Management et RH : À travers mon cabinet de conseil Doly & Partners, j’utilise mon expertise en management et ressources humaines pour aider les managers à détecter et à développer les talents au sein des équipes sportives, ainsi que dans d’autres domaines professionnels.
De la formation et de l’enseignement : En tant que maître de conférences à l’ESCP Europe et professeur au STAPS de Nanterre, je partage mon expérience et mes connaissances en management et en comparaison entre le monde de l’entreprise et celui du sport.
Des interventions dans le monde du sport : J’interviens directement dans le monde du sport, notamment dans le football et le cyclisme, en apportant des conseils et des méthodes développées en entreprise, adaptées aux besoins spécifiques des équipes sportives.
des animations de conférences et formations : J’anime régulièrement des conférences et des formations sur la comparaison entre le management dans l’entreprise et le sport, en m’appuyant sur des exemples concrets et des témoignages de réussite.
Une implication dans des projets sociétaux : En plus de mon engagement dans le domaine du sport, je m’investis dans des projets sociétaux, notamment dans le secteur vitivinicole en Argentine et dans la création de spectacles vivants à travers le fonds de dotation « les amis d’artistes en mouvement ».
A quels besoins ses accompagnements répondent-ils ?
Des besoins liés à la fin de carrière de sportifs et à la perte de leur emploi pour des entraîneurs, coachs, directeurs sportifs à savoir :
- Travail sur soi (CV, Courriers de motivation, Bilans de vie …)
- Aide à l’élaboration d’un projet professionnel de repositionnement professionnel
- Méthodes de recherche d’emploi (candidatures spontanées, bonne utilisation du réseau, simulation d’entretiens réseau et entretien de recrutement)
- Suivi des premiers mois/années
Qu’est ce qui a motivé votre investissement dans l’accompagnement des sportifs ?
D’une part mon histoire et mes expériences personnelles et professionnelles, d’autre part, malgré la mise en place de double projet dans certaines structures sportives comme l’INSEP, le sportif est désarmé au moment de se repositionner sur le marché du travail de la « vraie vie ». Ma double connaissance et expérience du monde du sport en général et du haut niveau en particulier (foot, cyclisme, athlétisme, rugby, natation…) et de l’entreprise me permet de connaître les besoins des sportifs et de les accompagner dans leur repositionnement professionnel. Il est très important de pouvoir aider un sportif à anticiper son arrêt de carrière, mais en dosant les informations et conseils de façon à ne pas entraver justement les performances de fin de carrière.
Pour vous, qu’est-ce qu’un accompagnement réussi ?
Bien évidemment ce serait facile de répondre : quand le sportif a retrouvé un job ! Mais dans mon cas, c’est plutôt quand nous avons pu échanger en totale liberté et indépendance, que le sportif a joué le jeu, a été à l’écoute, investi, a compris les ingrédients d’une méthode, a eu confiance dans les conseils, recommandations, suggestions que j’ai pu lui apporter, a pris conscience de ses atouts au-delà de ses compétences, qualités, expériences, etc…
Selon vous, qu’est-ce que peut apporter Ween Hub aux sportifs et à ceux qui ont arrêté leur carrière ?
Lors d’un déjeuner récent avec Benoit Moneuse je l’ai félicité et remercié d’avoir eu l’idée avec quelques autres de réunir les personnes qui s’occupent de ces thèmes et qui peuvent partager, échanger, se compléter en fonction de leur histoire, parcours, expérience, etc…
Dans ce domaine comme dans de nombreux domaines, la France a cette particularité de créer, innover, de nombreuses choses utiles sous forme de cabinets conseils, think tank, groupes dédiés, commissions, etc.. mais de le faire souvent de façon individuelle parfois regroupés en « colibris » alors que là , il y a des personnes partageant des valeurs et des activités au service d’une cause importante pour qui s’intéresse au monde du sport
Si vous aussi, vous souhaitez participer et rejoindre l’aventure Ween Hub, en tant qu’expert, partenaire, sportif ou personne intéressée par notre démarche, n’hésitez plus et adhérez ci-dessous !
